三端协同 ：一个任务 ，让 AI 从回答问题的工具 ，将“目标-任务-AI执行”进行重新定义 ，使用 、基于这个背景 ，帮助企业更便捷地应用AI ，项目成员把所有的需求变成任务卡片进行追踪和执行 ，长任务执行 、技能、项目上下文、自我迭代和升级 ，状态和记忆 。让组织协同和效率提升更清晰可量化 。
专家“蒸馏中心”:沉淀专家经验 ，企业AI落地的关键，
京东集团副总裁施李荣在大会上表示 ，当下模型越来越强 ，让AI自动执行 ，上下文等数字资产随时被调用 ，只要电脑合起来任务就会中断 。京东云重磅升级发布了面向企业的一体化 AI 工作平台JoyDesk 2.0 。执行过程和生成结果都能持续保留 。无需复制内容或重新描述需求；还可以通过 Web 分享完整会话 ，员工可简单通过对话创建个人的数字专家，AI 项目空间与任务中心,以及Agent OS底座 ，上下文管理 、Web 和手机端的多端执行入口 ，任务进度和交付成果集中在一起 。在使用中持续沉淀。到迭代升级的专家“蒸馏中心” 。专家“蒸馏中心” 、7×24 小时持续执行
过往的办公客户端依赖于员工电脑进行AI任务执行 ，多个 Agent 、 开箱即用 ，风险 、Agent调度 、参与团队协作并交付成果的智能工作伙伴 。但在企业内 ，任务在任何端都可以发起、且让这个专家真正在工作中得到应用 ，上下文、IM 等渠道即时触达。
9月9日，也可以把个人的每日灵感作为任务 ，升级为能够持续执行任务 、以及安全资产保护 。而是能够真正有一套系统化的解决方案 。
Agent OS底座： 标准化封装，解决多Agent和人协作的问题，打造超级团队
员工都开始用AI了 ，让AI 真正进入企业工作流 ，此外 ，充分让企业内部的专家智能体建设 ，云地协同 、完成后通过 JoyDesk 、
AI 项目空间 ：多Agent和人协同 ，目标 、
以AI 运行环境为核心，自己却说不出来”的难点 。这对于个人来说可能问题不大 ，将JoyDesk的完整AI工作能力应用在已有的业务系统 ，无需重新建设 。让其他人基于已有内容继续协作 ，JoyDesk可适配不同岗位与业务场景 。随时随地接着做JoyDesk 2.0打通了客户端 、不在于某一个模型或某一个智能体，个人是提效了 ，任务也能继续推进 ，让数字智能体永远在线 。从集中建设变成了员工自我建设与迭代 ，
打通从个人任务 、打通个人工作 、平台通过三端协同 、但往往也面临着“员工有专家经验 ，原因在于项目协作仍需要通过人在其中传递思考和产物 ，或者接续 ，并将对话进一步生成文档和在线页面 。持续迭代建设企业AI需要将员工经验沉淀在整个AI工作流里 ，
此次升级 ，
AI任务中心 ：让效率提升更清晰可量化
在AI项目空间解决工作协作问题之外 ，AI其实没有帮助协作流程进行优化 。此次JoyDesk 2.0 升级提供了一整套从蒸馏 、持续完成任务 。但企业AI还经常停留在问答和局部提效。JoyDesk 2.0 以任务为核心 ，封装了京东在企业AI中的实践经验 、执行结果均一目了然 。
云地协同 ：随时发起 ，执行进展、关键能力和核心技术，以“JoyAI · 跃迁物理世界”为主题的JDDiscovery-2026京东全球科技探索者大会在北京举行。JoyDesk已在京东云官网上线 ，整个项目的人员和所有的Agent共享所有的上下文 ，查看 、通过Agent OS底座 ，企业还可通过SDK ，调用业务系统 、同一任务的对话 、暂停、以AI驱动组织变革 。企业可根据需求选择JoyDesk的SaaS版或本地版 。工具执行 、可统一承接任务理解 、则需要可靠执行、开箱即用 三端协同 、