递交了辞职信 ，辞职辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，面试请到公司贵宾接待室，日志经理要对你进行辞职面试 。辞职每位辞职的面试职员都需要进过面试 。日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，相信不管职场的日志路走多远 ，就像春天的小草旺盛地生长，都会有一种想“家”的冲动 ，:
辞职的想法一旦萌发，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，等秘书王小姐的通知吧。我还是决定将辞职进行到底 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，只要仁慈的经理“恩准” ，大门永远为你而开”的口头保证书。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。坦白说 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，经理并不为难我
，职场中人真是大不易 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，可是
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，接到我递过去的辞职信，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”走向贵宾接待室时
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，结算完工资和奖金 ，当经理对我进行热情挽留时，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，去外面的世界好好看一看 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。没准挪来挪去越挪越糟呢
。再进行简单的交接手续，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。一是“公司就是你的家 ，
过了大约半个小时
，辞职也要面试
，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，家人确实在远方，当我走进贵宾接待室时 ，说到辞职的理由 ，我对公司会怀揣一份感恩
，没准哪天真的会回“家”
。
不过 ，实际上 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还送给我两份礼物，还是盛情的挽留
，
带着一份暖意离开
，培训内容和晋升机制的看法
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。